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Welche Standards müssen Sozialcontainer erfüllen?

Das sagt ein beliebtes Sprichwort Der Mensch lebt nicht nur von der ArbeitUnd wenn er arbeitet, braucht er eine Pause. Es ist die Pflicht jedes Arbeitgebers, den Arbeitnehmern einen geeigneten Ort zur Verfügung zu stellen - soziale Einrichtungen, auch für eine Pause, um beispielsweise eine Mahlzeit einzunehmen. In Produktionsbetrieben, auf Baustellen oder während der Saisonarbeit stellen technische Fragen eine Herausforderung dar: Wo, in welcher Form den richtigen Raum für arbeitende Menschen herzurichten. Und hier sind sie eine ausgezeichnete Option soziale Behälter.

 

Soziale Einrichtungen sind in Arbeitsschutzvorschriften festgelegt

Der Arbeitgeber ist nach dem Wortlaut des Gesetzes verpflichtet, den Arbeitnehmern angemessene Arbeitsbedingungen zu bieten, unter anderem durch die Ausgliederung sozialer Einrichtungen. Gemäß der Verordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik über allgemeine Arbeitsschutzvorschriften gelten folgende Räumlichkeiten als soziale Einrichtungen:

  • Umkleideräume,
  • Waschräume,
  • Absätze,
  • Duschräume,
  • Speisesäle (ausgenommen Kantinen),
  • Schutz vor der Kälte,
  • Räume zum Waschen, Dekontaminieren, Trocknen, Entstauben von Arbeits- oder Schutzkleidung.
Garderobencontainer

Container Garderobe | Ultramodul

In einer Situation, in der es schwierig ist, einen optimalen Platz für die Gestaltung dieser Räume in einem bestimmten Werk zu finden, können speziell für diese Funktionen angepasste Sozialcontainer eine funktionale und kostengünstige Lösung sein. Welche Standards muss ein solches Gebäude also erfüllen? Der Container, der als Umkleide-, Wasch- oder Speiseraum verwendet werden soll, muss ordnungsgemäß konstruiert, witterungsbeständig, langlebig, ordnungsgemäß isoliert und mit allen erforderlichen Installationen ausgestattet sein: Strom, Wasser und Abwasser und Heizung.

 

Wie werden Sozialcontainer gebaut, die den Standards entsprechen?

Zunächst einmal ist in unserer Klimazone für eine ganzjährige Nutzung des Gebäudes eine entsprechende Bauweise mit besonderem Augenmerk auf die Dämmung erforderlich. Die Aufrechterhaltung eines bestimmten Standards in diesem Bereich ist entscheidend für den Komfort der Mitarbeiter sowie für die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Für die Rolle sozialer Einrichtungen lohnt es sich, Behälter zu wählen, die für diesen Zweck hergestellt werden. Natürlich können Sie versuchen, zu ändern Seecontainer für den Transport genutzt, erfordert aber Fachkenntnisse und -fertigkeiten und damit finanziellen Aufwand. Es ist einfacher und schneller, eine neue Anlage zu kaufen, die ganzjährig genutzt werden kann.

Optimale Isolierung 

Es ist wichtig, dass Sozialcontainer die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen erfüllen, die festlegen, dass Sozialeinrichtungen Räume sind, die zum Schutz vor Kälte dienen. Die von namhaften Herstellern angebotenen Anlagen sind mit 100 mm dicker Mineralwolle in Kombination mit einer Dampfsperrfolie gedämmt. Zusätzlich sind sie für eine noch bessere Isolierung von innen mit einer 12 mm dicken Schichtstoffplatte ausgekleidet, die als zusätzliche Schicht nicht nur vor Kälte, sondern auch vor übermäßiger Hitze im Sommer schützt.

robustes Design

nachdenken über Behälter soziale Dienste in der Region Konstruktion oder an Arbeitsplätzen, an denen jeder Meter Platz zählt, lohnt es sich, Einrichtungen zu wählen, die eine Stapelung ermöglichen. Dadurch wird der Platzbedarf begrenzt, um den Mitarbeitern die entsprechende Anzahl an Zimmern zur Verfügung zu stellen. Einrichten Behälter übereinander ist jedoch nur möglich, wenn die entsprechenden Parameter der Strukturelemente eingehalten werden. Der Rahmen solcher Gebäude muss aus kalt gebogenen Profilen (4 mm dick) geschweißt werden, während für die Herstellung von Säulen, die mit den oberen und unteren Rahmen verschraubt sind, dauerhafte Profile verwendet werden sollten. Das Beste ist auch kalt gebogen, 4 mm dick.

Ausrüstung in Übereinstimmung mit Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Die Verordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik über allgemeine Arbeitsschutzvorschriften definiert genau den Umfang der Ausstattung, die in verschiedenen Bereichen sozialer Einrichtungen bereitgestellt werden muss. Die Regelungen beinhalten unter anderem Vorgaben zur Anzahl von Waschbecken und Duschen in Abhängigkeit von der Anzahl der Beschäftigten sowie der von ihnen ausgeübten Tätigkeiten. Auch Details wie Türgrößen, Raumhöhen oder die Fläche, die jeder beschäftigten Person zugeteilt wird, werden angegeben. Hochwertige Sozialcontainer von erfahrenen Herstellern bieten die Möglichkeit, die Menge der Ausstattung, Trennwände oder die Anordnung von Fenstern und Türen den Bedürfnissen des Arbeitgebers anzupassen. Dies ist sehr wichtig, da es keine Standardlösung gibt, die die Erwartungen jedes Unternehmens erfüllt.

 

Wohlfahrtscontainer sind eine konforme Lösung zu einem guten Preis

Kein Arbeitgeber möchte Strafen wegen Nichteinhaltung der sich aus dem Gesetz ergebenden Pflichten ausgesetzt sein. Jeder Unternehmer versucht jedoch, Kosten zu senken. Sozialcontainer sind die perfekte Antwort auf diese Herausforderung – richtig konzipiert erfüllen sie alle Anforderungen der Arbeitsschutzverordnung und sind gleichzeitig deutlich günstiger als herkömmliche Bauten. Wichtig ist, dass die Container bei Bedarf einfach umgebaut werden können, zum Beispiel wenn die Anzahl der Mitarbeiter steigt, eine Erweiterung der Garderobe oder des Waschraums ist kein Problem. Bei Bauunternehmen wiederum liegt der große Vorteil von Sozialcontainern auch in ihrer Mobilität. Es ist einfach, sie von Ort zu Ort zu bewegen, wenn die Arbeit in einen anderen Baubereich verlegt wird. Der Container kann auch nach Ende der Investition problemlos weiterverkauft oder zur nächsten mitgenommen werden.

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Soziale Container

Der Kauf eines Sozialcontainers ist eine gute Wahl

Wohlfahrtscontainer namhafter Hersteller erfüllen die gesetzlich vorgeschriebenen Standards. Sie bieten den Mitarbeitern Komfort, sind kostengünstig, einfach zu installieren und die Projektumsetzungszeit von der Bestellung bis zur Nutzung ist sehr kurz. All dies macht sie zu einer ausgezeichneten Wahl für jeden Arbeitgeber, unabhängig von der Branche und der Anzahl der Mitarbeiter.

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